Besturen is waardevol werk – maar soms voelt het alsof je door een oerwoud van regels moet navigeren. WBTR, AVG, statuten, reglementen, verzekeringen, vergoedingen, UBO-registratie… je wilt het goed regelen, maar waar begin je? Aansprakelijkheid is daarin een grote angst van bestuurders van verenigingen. Financiële claims die ook nog eens op de privépersoon van het bestuurslid worden verhaald. Dit doembeeld zorgt er voor dat vele kundige leden van verenigingen terugdeinzen voor bestuurlijke verantwoordelijkheid.
Bestuurscoaching van Scala-Welzijn organiseert een workshop om dit onderwerp in kaart te brengen en terug te brengen tot de feiten van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid.
Je zult daar leren dat deze soep lang zo heet niet wordt gegeten als we deze in onze gedachten hebben opgediend.
De deskundige workshopleider (Adam van Bergeijk, Vrijwilligerswerk.nl) gaat uit van praktijksituaties. Geen droge theorie, maar begrijpelijke uitleg, concrete voorbeelden en direct toepasbare tips.
Voor wie
De workshop is voor bestuursleden en aspirant-bestuursleden en richt zich op Oost- en Weststellingwerf, Opsterland, Heerenveen en de Fryske Marren.
Na deze workshop:
- Heb je duidelijkheid over aansprakelijkheid, verantwoordelijkheden en UBO-registratie.
- Snap je beter wat de WBTR en AVG voor jouw organisatie betekenen.
- Weet je wanneer en hoe je statuten, reglementen en verzekeringen moet checken.
- Ga je naar huis met antwoorden op jóuw vragen – niet alleen de standaardlijst.
Maak je bestuur toekomstbestendig en voorkom verrassingen: meld je aan en neem de regie over je bestuurlijke verplichtingen.
De plaats is centraal, in het MFA Mejander (Willinge Prinsstraat 24, 8421PE, Oldeberkoop). Donderdagavond 5 maart, 19:30 uur.
Aanmelden
Aanmelden kan met een e-mail aan bestuurscoaching@scala-welzijn.nl.
Wil je laten weten met hoeveel je komt (graag met namen) – en welke onderwerpen en vragen je graag behandeld ziet voor je vereniging, stichting of buurtinitiatief?
Dan kan Adam aansluiten bij de thema’s die het meest urgent en relevant zijn.